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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 1981年，美籍日裔管理學(xué)家威廉、大內(nèi)通過(guò)對(duì)美、日企業(yè)管理模式比較研究，提出了著名的

2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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1981年，美籍日裔管理學(xué)家威廉、大內(nèi)通過(guò)對(duì)美、日企業(yè)管理模式比較研究，提出了著名的

  • A、X理論
  • B、Y理論
  • C、Z理論
  • D、超Y理論
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在人事職位分類(lèi)中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責(zé)任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為

  • A、職級(jí)
  • B、職等
  • C、職稱(chēng)
  • D、職類(lèi)

試述傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別。



目標(biāo)管理作為一種先進(jìn)的企業(yè)管理制度，他最早產(chǎn)生在

  • A、英國(guó)
  • B、日本
  • C、德國(guó)
  • D、美國(guó)

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